Ich bin... (Teil 7)


    War auf Mauritius für 2 Wochen. Viel erlebt, viel gesehen und auch ein bischen Zeit am Strand verbracht bei wunderbarem Wetter :love

    ...richtig richtig happy, da


    a) ich nur noch morgen arbeiten muss, dann 3 Tage Lehrgang und 2 Tage lockeres Home Office habe.


    b) anschliessend Zwangsurlaub vom Arbeitgeber ansteht, da es Firmenphilosophie ist seinen Urlaubsanspruch generell zwingend abzubauen und seine Überstunden zum Jahresende ebenfalls. Und da ich fast 100 Überstunden habe, habe ich ab dem 03.12 bis Anfang nächsten Jahres frei :birthday :gluecklich


    c) ich nicht nur normales Gehalt und Weihnachtsgeld in Höhe von 85 % der normalen Entlohnung bekommen, sondern auch noch fast 20 Überstunden bezahlt oben drauf :gluecklich


    d) ich so nun endlich mal wieder mehr Zeit für Familie und Filme habe :gluecklich

    Zitat

    d) ich so nun endlich mal wieder mehr Zeit für Familie und Filme habe :gluecklich


    Und das wird sich durch mehr Anteilnahme am Boardgeschehen zeigen ?


    Ich bin nur Neugieirg, inwiefern sich das Äußert das du mehr Zeit für Filme haben wirst.

    Zitat

    Original von slasha
    b) anschliessend Zwangsurlaub vom Arbeitgeber ansteht, da es Firmenphilosophie ist seinen Urlaubsanspruch generell zwingend abzubauen


    ist das in deutschland nicht generell so?
    hab mal in einer vorlesung gehört dass dies eben im vergleich zu österreich (verfallen ja nach zwei jahren erst) so ist!?! :ka

    In Deutschland gibt es eine Urlaubspflicht, sowie eine Pausenpflicht.


    Die Pausenpflicht besagt das man nach 6 Stunden Arbeit Anspruch auf 45 Minuten bis 1 STunde Pause am Tag hat.
    Wird dem Arbeitnehmer keine Pausenzeit eingeräumt oder sit einfach keine Zeit vorhanden eine zu nehmen.
    So muss der Arbeitgeber die volle Stundenzahl welche der Arbeitnehmer leistete Bezahlen.
    Andernfalls kann man sich vor dem Arbeitsgericht wiederfinden und dann wirds für ihn teuer.



    Die Urlaubspflicht ist festr Bestandteil eines jeden Arbeitsvertrages heutzutage.
    Der Arbeitnehmer ist verpflichtet seinen Urlaub bis zu einem bestimmten Zeitpunkt zu nehmen.
    Tut er dies nicht gibts Zwangsurlaub so wie die Firma bzw der Arbeitgeber das will (Zeitraum).
    Wenn der Arbeitnehmer aber sagt er will ihn ausbezahlt haben und nimmt keinen Urlaub, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet dem Wunsch nachzukommen.



    Überstunden zu vergüten gehört zum guten Ton , das nennt man auch Ansporn.
    Dafür Frei zu kriegen ist nichts normales, und es tut auch nicht jede Firma.
    Die meisten wollen die Stunden ausbezahlen, weil für den Zeitraum wo der Arbeitnehmer frei hat fehlt seine Arbeitskraft ja im Unternehmen.
    Deshalb bezahlen die meisten ihn aus, und geben nur im absoluten Notfall frei.


    Die Firmen ahben aber alle kein einhaltliches Konzept, jede macht das anderst.
    Pflicht ist eben nur das der Arbeitnehmer seinen Urlaub auch nehmen muss, oder eben ihn ausbezahlt bekommt.
    In bestimmten Fällen wie Todesfall oder Unglück in der Familie kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auch frei stellen.
    Gesetzlich geregelt sind 2 - 3 Tage beim Verlust der eltern, 1 Tag bei Bekannten und 2 Tage bei Geschwistern.
    Aber aus Kulanz geben die Arbeitgeber bei tiefen Schicksalsschlägen auch 2 Monate frei, wenn man zb die Eltern verliert.

    pausen und arbeitsstundengesetze gibts bei uns auch


    wird aber in manchen firmen leider nicht so gehandhabt.


    mein freund zb ist 12 stunden am tag in der firma, macht 1 stunde pause. und seine filialleiterin schreibt auf seinem stundenzettel 9 stunden arbeit. die restlichen 2 muss er umsonst arbeiten.


    das kann es nicht sein!!! :schimpfen


    Wenn das so im Arbeitsvertrag steht ist es gerechtfertigt ,dann hat er es ja Unterzeichnet und somit bestätigt.
    Steht es nicht drinn würde ich den Arbeitgeber darauf ansprechen wieso er unwahre Angaben macht.
    Wenn das nichts hilft schlatet man den Betriebsrat oder die Gewerkschaft ein.
    Wenn auch das nichts bringt, wird der Gang zum Arbeitsgericht angetreten, keine Sorge die kosten muss der Arbeitgeber tragen.
    Und ihr werdet in diesem Fall auch Gewinnen, Kündigen darf er ihn auch nicht sonst wird eine Geldstrafe fällig.

    es liegt an der flilalleiterin, in anderen filialen funktioniert es


    das faule trum sitzt den ganzen tag im büro, raucht, liest zeitung und sauft kaffee. und dann regt sie sich auf, warum die angestellten mit dem einräumen der regale nicht fertig werden.


    eine seiner kolleginnen ist noch ärmer, die haben sie gekündigt, jetzt wollen sie die abfertigung nicht auszahlen und versuchen alles, mit mobbing und falschen anschuldigungen, sie zum freiwilligen kündigen zu bewegen


    heute hab ich bei der arbeiterkammer angerufen. und wenn das ganze nicht besser wird, schick ich einen arbeitsinspektor hin. denn was die mit der zeitaufschreibung macht ist dokumentenfälschung und das ist strafbar.

    Zitat

    Original von osttimor


    ist das in deutschland nicht generell so?
    hab mal in einer vorlesung gehört dass dies eben im vergleich zu österreich (verfallen ja nach zwei jahren erst) so ist!?! :ka


    Naja also aus Erfahrung ist es bei manchen Betrieben halt so das du noch Urlaubstage mit ins neue Jahr übernehmen kannst. Bei meinem Dad z.b. ist dies so das man, wenns die Umstände nicht zulassen, den Resturlaub mit ins nächste Jahr nehmen kann, den aber dafür innerhalb der ersten 3 Monate verbraten muss. Und wenn man für eine nicht mindergroße Tochterfirma eines weltweit agierenden Unternehmens arbeitet ists halt nochmal anders. Btw zwischen Gesetz und Realität sind oftmals Welten, wenn man nicht gerade gekündigt werden will!


    Zitat

    Original von Dying_Soul


    Und das wird sich durch mehr Anteilnahme am Boardgeschehen zeigen ?


    Ich bin nur Neugieirg, inwiefern sich das Äußert das du mehr Zeit für Filme haben wirst.


    Naja gut sagen wir u.a. Filme...planen schon seit langem mal n Männerabend, einen Saunenbesuch mit Freunden und einige Bekannte habe ich in den letzten Monaten auch vernachlässigt, da will ich mich auch mal wieder blicken lassen. Z.z. sieht mein Alltag so aus das ich Mo-Fr. spätestens um 8 Uhr außer Haus bin und selten mal vor 20 Uhr wieder daheim bin. An 2 Tagen in der Woche habe ich Abends ab 20 Uhr dann noch zusätzlich freiwillig besuchte Lehrgänge (die hab ich übrigens auch während meines Urlaubs da dies unabhängig von meiner Arbeitsstelle ist...sind aber nur pro Tag ca. 1,5 Std.) und bin dann meist vor 22 Uhr nicht zu Hause. Zusätzlich ists momentan sogar so viel Arbeit das ich teilw. Sa. sogar in die Firma muss oder halt Sa. per Home Office arbeite. Von daher bleibt da momentan so gut wie keine Zeit für Filme und meinen Sohn sehe ich manchmal 2 Tage lang nicht obwohl ich unter einem Dach mit ihm leben, da er morgens noch nicht wach ist wenn ich außer Haus gehe und Abends schon schläft wenn ich heimkomme. Wird zum Glück definitiv kein Dauerzustand da Oktober/November - Mitte Dezember bei uns halt Hochsaison ist! Von daher bin ich froh das ich den Stress nur noch morgen haben werde...kurzum mit meinem Beitrag ist halt gemeint das ich gern mal wieder ein paar Filme mehr geniessen möchte, ob ich dann noch Zeit habe um wirklich aktiv zu beteiligen weiß ich nicht!

    ... gerade tierisch genervt von sowohl WOWHD als auch Zavvi.com


    Bei Laden 1 wurde am 7. November nach langer Wartezeit endlich meine Indy UK Box verschickt, ist aber bis dato noch nicht eingetroffen. Bei Laden 2 wurde meine Avengers Assemble Collection am 24. Oktober(!) verschickt und vor ein paar Tagen las ich dann auf der Trackmail Seite zur Paketverfolgung, dass die Lieferung nicht erfolgreich war und die Ware zurück an den Absender geht. Kundensupport hat erst mal ewig gebraucht und jetzt soll ich ein Formular ausfüllen damit ich Ersatz kriege. Das Formular hat mir natürlich noch keiner zugeschickt und jetzt darf ich darauf warten.

    .....Lassagne machen..Dann Half Life weiter zocken.. dann um 22:15uhr meine Beste vom Flughafen abholen..15 euro kassieren für 10 min Fahrt muhaa.
    Am Überlegen ob ich mir nicht ein Taxischild aufs Auto montiere..


    MyDirtyHobby am Gucken Lexyroxx ist Verdammt Hübsch, und die wohnt sogar da wo ick mal Wohnte hach^^


    Ebenfalls am Überlegen ob ich mir doch mal mein eigenes Diablo 3 zulegen sollte, dank Patch ists ja spielbar geworden.


    Und am Überlegen ob ich mir Fable 3 kaufe,bisher nur noch keinen Grund gefunden der dafür spricht,oder dagegen.

    ...übelst angepisst vom Zavvi Kundensupport. Seit einer ganzen Woche versuche ich nun schon denen klar zu machen, dass ich dieses "Ich habe meine Ware nicht erhalten" Formular von denen immer noch nicht per E-Mail zugeschickt bekommen habe und wenn überhaupt reagiert wird dann nur "Blah Blah, wir haben es Ihnen erneut zugeschickt".


    Ich habe denen jetzt bis Dienstag ein Ultimatum gesetzt, dann werde ich die PayPal Konfliktlösung nutzen und mein Geld zurückfordern. Ich glaube bei Zavvi sollte man echt keine größeren Sets bestellen sondern eher nur einzelne Blu-rays unter 20€ Wert. Ich hatte ja schon geahnt, dass mein Päckchen eventuell wegen des Betrages beim Zoll landet, je nachdem von wo es von Zavvi verschickt wird. Ein "Delivery unsuccessful" auf der Seite zum Nachverfolgen des Päckchens ist dann aber doch mehr als seltsam.

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